La crisis sanitario que dio comienzos a principio del año pasado logró algo que parecía imposible. La llegada de la crisis provocó estblecer la modalidad de Home Office en prácticamente todo el mundo.
En la actualidad, es una tendencia donde cada vez más empresas detectan que a través de las plataformas digitales, aplicaciones y herramientas On line, pueden ser más eficientes y a la vez reducir los costos. (Viajes, alquileres, servicios, mantenimiento, seguridad, reclutamiento, selección, assessment, etc.)
Existen muchos, pero los que más están percibiendo las empresas y los profesionales, es el de la complejidad de la digitalización y el del home office como modalidad de trabajo.
En síntesis, se puede concluir que los miles de trabajadores cumpliendo sus tareas a distancia ante la imposibilidad de las empresas para continuar operando de la forma tradicional, están logrando derribar dichos mitos, los cuales han comenzado a desaparecer en un tiempo récord.
Tanto empresas, trabajadores, profesionales y emprendedores, están adquiriendo una concepción que constituye un capital fundamental para la nueva normalidad.
Si le sumamos las tasas de desocupación en dramático aumento, (10,1%; casi 2 millones de desocupados a diciembre de 2019), podemos pensar en que el home office y la digitalización, representan una oportunidad de acceso al mundo del trabajo para todos aquellos que pueden realizar trabajos a distancia, sea o no en relación de dependencia.
Del lado de las empresas, y sin duda alguna, será mucho más viable que sobrevivan aquellas que evalúen exhaustivamente, liberadas de todo prejuicio y paradigma, cuantas y cuales actividades, tareas, acciones y gestiones, pueden ser realizadas a distancia o bajo el formato digital y/o de home office.
En conclusión, la nueva normalidad ha sido de ayuda para cambiar nuestra forma de ver el trabajo a distancia. Pese a que al principio costó un poco de esfuerzo el adaptarse a esta nueva forma de trabajo. Con el tiempo hicimos lo que como especie sabemos hacer mejor, adaptarnos. Con esto abrimos un nuevo paradigma en la forma en la que se puede estar en el mundo laboral. Esperemos que el Home Office pueda adaptarse y regularse de una manera en la que tanto empleadores como empleado puedan sacar el mejor provecho.
Nam eget dui. Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, Aliquam lorem ante, dapibus in
